Strefa wiedzy

• Zasiłek macierzyński dla prowadzących działalność gospodarczą w 2019 r.

  

  28/02/2019 Agata Majewska

  W ostatnich dniach media donoszą o tym, iż ZUS bacznie przygląda się młodym matkom wykonującym zawód adwokata, zgłaszającym się po wypłatę zasiłku macierzyńskiego. Wiąże się to z podejrzeniem, że prawniczki zakładają własną działalność gospodarczą wyłącznie w celu uzyskania tego świadczenia, następnie zaś prowadzą ją jedynie dla pozoru i w ten sposób korzystają gwarantowanego wsparcia finansowanego przez Zakład Ubezpieczeń.

  Jak więc wygląda sytuacja matki prowadzącej własną działalność gospodarczą, która w trakcie jej prowadzenia zdecyduje się na macierzyństwo?

   

  Kategoria: Prawo pracy

• Czy rozdzielność majątkowa może uratować majątek osobisty ?

  

  28/02/2019 Mateusz Latosiński

  Kiedy nasz małżonek bądź przyszły wybranek prowadzi działalność gospodarczą na własny rachunek, jedną z kluczowych decyzji stanowi ustalenie takiego modelu ustroju majątkowego małżonków, który zabezpieczy ich interesy finansowe - w przypadku ewentualnych niepowodzeń w ramach prowadzonych interesów.

   

  Kategoria: Prawo cywilne

• Jak wygląda kontrakt zawodowego piłkarza?

  

  15/02/2019 Bernadeta Bąk

  Jakie są wymagania dla standardowych kontraktów zawodników grających zawodowo w polskich ligach?

  Z pozoru wydawałoby się, że rzecz nad wyraz błaha, by musiała być regulowana jakoś specjalnie wewnętrznymi przepisami. Przecież wiadomym jest, że kontrakt zawodnika musi spełniać wymogi przewidziane przez przepisy prawa ogólnie odnoszące się do umów. Jednak kwestie te szczegółowo regulowane są w przepisach uchwalanych przez PZPN.

   

   

   

   

  Kategoria: Prawo sportowe

• Nabycie prawa do urlopu uzupełniającego ostatniego dnia pracy

  

  12/02/2019 Agata Majewska

  Przepisy prawa pracy uzależniają wymiar urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi od jego ogólnego stażu pracy. Zasadą jest, że w pierwszych 10 latach zatrudnienia pracownik wykorzystać może 20 dni roboczych wolnego, a następnie wzrasta on do 26 dni na każdy rok kalendarzowy.

   

  Kategoria: Prawo pracy