Strefa wiedzy

• Wykreślenie hipoteki z KW, czyli słów kilka o „kwicie mazalnym”

  

  16/06/2019 Patrycja Czarniak

  Przed kilkoma tygodniami, w jednym z teleturniejów telewizyjnych padło pytanie, czym jest tzw. „kwit mazalny”.  Uczestnik teleturnieju nie znał odpowiedzi na to pytanie. Wiedza czym jest ów dokument, jak się jednak okazuje, jest bardzo przydatna w życiu codziennym.

  Dlaczego warto wiedzieć czym jest kwit mazalny i jak istotny jest on dla skuteczności wykreślenia hipoteki z księgi wieczystej?

   

  Kategoria: Prawo nieruchomości

• Elastyczna praca dla rodziców dzieci wymagających szczególnej opieki

  

  10/06/2019 Agata Majewska

  Rodzice dzieci wymagających szczególnej opieki posiadają dedykowane im przepisami Kodeksu Pracy uprawnienia związane z warunkami wykonywanej pracy zawodowej. Dotyczą one w szczególności czasu pracy – umożliwiającego im dostosowanie go do potrzeb zajmowania się chorymi dziećmi. Istotne znaczenie w tym celu odgrywają obowiązujące od roku przepisy Kodeksu Pracy, które pozwalają na znaczące uelastycznienie warunków pracy rodziców niepełnosprawnych i wymagających szczególnej opieki dzieci.

  Dla kogo możliwe są elastyczne formy pracy?

   

  Kategoria: Prawo pracy

• Elektroniczne postępowanie upominawcze (EPU) w praktyce

  

  7/06/2019 Mateusz Latosiński

  Z początkiem 2010 roku do polskiej rzeczywistości prawnej wprowadzono elektroniczne postępowanie upominawcze (EPU), które zrewolucjonizowało i uprościło postępowanie cywilne w sprawach o zapłatę - wprowadzając nieco ,,świeżości’’ do systemu sądownictwa cywilnego.

   

  Kategoria: Prawo cywilne

• PPK - Pracownicze Plany Kapitałowe. Wybór podmiotu zarządzającego wymaga porozumienia z pracownikami.

  

  3/06/2019 Agata Majewska

  Funkcjonujące od 1 stycznia 2019 r. Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) stanowią dobrowolny system długoterminowego oszczędzania dla Zatrudnionych, tworzony przez Zatrudniających i współfinansowany przez Zatrudnionych, Zatrudniających i Skarb Państwa. Polegają na gromadzeniu dodatkowych środków pochodzących z wynagrodzenia w celu ich wykorzystania w okresie emerytalnym, a w określonych warunkach również wcześniej.Funkcjonujące od 1 stycznia 2019 r. Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) stanowią dobrowolny system długoterminowego oszczędzania dla Zatrudnionych, tworzony przez Zatrudniających i współfinansowany przez Zatrudnionych, Zatrudniających i Skarb Państwa. Polegają na gromadzeniu dodatkowych środków pochodzących z wynagrodzenia w celu ich wykorzystania w okresie emerytalnym, a w określonych warunkach również wcześniej.

   

  Kategoria: Prawo pracy