Strefa wiedzy

• Nowe Rozporządzenie i nowe ograniczenia w związku z panującą epidemią

  

  25/03/2020 Bernadeta Bąk

  24 marca zmieniło się Rozporządzenie Ministra Zdrowia dotyczące stanu epidemii, a co za tym idzie wprowadzone zostały kolejne rozwiązania. Co zatem zmieniają nowe przepisy Rozporządzenia?

   

  Kategoria: Inne gałęzie prawa

• Praca zdalna – pracodawco, co musisz wiedzieć?

  24/03/2020

  Od wejścia w życie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych w wielu zakładach pracy zapanował organizacyjny chaos. Z jednej strony chęć zastosowania się do rekomendacji rządu i obawa przed zarażaniem, a z drugiej realna obawa o dalsze, efektywne funkcjonowanie zakładu pracy. Wielu z pracodawców umożliwiło swoim pracownikom pracę zdalną. Dla tych, którzy dotychczas jej nie wykorzystywali, nowa sytuacja okazuje się być nie lada wyzwaniem. Czym praca zdalna tak właściwie jest i co każdy pracodawca wiedzieć powinien, aby przejść ten ciężki czas odpowiedzialnie? 

  apl. adw. Marta Lazar

   

  Kategoria: Prawo pracy

• RODO nie utrudnia pracodawcy walki w koronawirusem

  

  24/03/2020 Agata Majewska

  Umożliwienie świadczenia pracy w warunkach względnego bezpieczeństwa od zagrożenia COVID-19 wymaga od pracodawców wzmożonych działań. Wbrew powszechnym obawom, nie utrudniają ich obowiązujące na terenie państw UE przepisy o ochronie danych osobowych.

   

  Kategoria: Ochrona danych osobowych Prawo pracy

• Zasady wykonywania profilaktycznych badań lekarskich w warunkach COVID-19

  

  23/03/2020 Agata Majewska

  Utrudnienia działalności służby zdrowia w obliczu epidemii odbiły się również na tak istotnej kwestii jak profilaktyczne badania lekarskie pracowników. Znacząca liczba placówek medycyny pracy nie wykonuje obecnie swoich standardowych świadczeń, co budzi wątpliwości i obawy pracodawców w zakresie możliwości dopuszczenia do pracy osób, które bez własnej winy nie mogą poddać się obowiązkowym badaniom.

   

  Kategoria: Prawo pracy