Strefa wiedzy

• Ostatni moment na wypowiedzenie terminowych umów o pracę, przed ich przekształceniem się na umowy na czas nieokreślony

  

  6/08/2018 Agata Majewska

  W dniu 22 lutego 2016 roku weszły w życie zmiany Kodeksu Pracy wprowadzające limity zatrudnienia terminowego. Skróciły one możliwość wykonywania pracy w oparciu o umowę na czas określony, odpowiednio do 33 miesięcy lub 3 kolejno zawieranych pomiędzy tymi samymi stronami umów, przy czym zastosowanie ma okres, który upływa wcześniej.

   

  Kategoria: Prawo pracy

• Ruszyła ekstraklasa – jakie zmiany w tegorocznych rozgrywkach?

  

  2/08/2018 Bernadeta Bąk

  O protestach zrobiło się głośno po ostatnim meczu Ligi Mistrzów, który rozgrywał się na boisku w Kijowie. W meczu finałowym, w którym zmierzyły się drużyny Liverpool FC i Realu Madryt, 49 minucie końcowej rozgrywki, Sergio Ramos, w dość mocnym wejściu, uderzył łokciem w głowę bramkarza the Reds, który łapiąc się za głowę padł na boisko. Faul ten, nie został jednak odnotowany przez ekipę sędziującą finał. Jak pamiętamy, mecz zakończył się wynikiem 3:1, dla ekipy Hiszpanów, a Loris Karius – bramkarz angielskiej ekipy - stał się niejako antybohaterem spotkania.

   

  Kategoria: Prawo sportowe

• Zgłoszenie wierzytelności nie tylko wobec kontrahenta z terytorium Polski

  

  24/07/2018 Mateusz Latosiński

  W dzisiejszych czasach obrót handlowy z kontrahentami zagranicznymi stanowi absolutnie podstawowe zjawisko i to w zasadzie bez względu na rozmiar prowadzonej działalności gospodarczej. Podobnie zdarza się, iż przedsiębiorcy muszą w toku prowadzenia swojego biznesu uczestniczyć jako wierzyciele w postępowaniu upadłościowym wszczętym wobec jednego ze swoich kontrahentów, który stał się niewypłacalny.

   

  Kategoria: Prawo upadłościowe

• Przedawnienie roszczeń pracodawcy po 9 lipca 2018 r.

  

  19/07/2018 Agata Majewska

  9 lipca 2018 r. zmianie uległy dotychczasowe zasady dotyczące terminów przedawnienia roszczeń majątkowych oraz możliwości ich skutecznego dochodzenia przez wierzycieli. Zgodnie z nową regulacją, ogólny okres przedawnienia uległ skróceniu z 10 do 6 lat. Zmiany te nie dotknęły natomiast okresu przedawnienia należności związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej – wynoszącego nadal 3 lata.

   

  Kategoria: Prawo pracy