Strefa wiedzy

• Konstytucja Nauki - część II - Rada Doskonałości Naukowej i nowy system kształcenia doktorantów

  

  27/11/2018 Bernadeta Bąk

  Nowa ustawa powołała do życia Radę Doskonałości Naukowej (RDN), która ma działać na rzecz zapewnienia rozwoju kadry naukowej zgodnie z najwyższymi standardami jakości działalności naukowej wymaganymi do uzyskania stopni naukowych, stopni w zakresie sztuki i tytułu profesora. RDN w zakresie prowadzonych postępowań pełni funkcję centralnego organu administracji rządowej, a podlega kontroli ministra. Kadencja Rady trwa 4 lata, a ta sama osoba nie może pełnić funkcji członka dłużej niż 2 następujące po sobie kadencje. RDN działa przez swoje organy w oparciu o postanowienia Statutu, który musi zostać zatwierdzony przez właściwego ministra.

   

  Kategoria: Inne gałęzie prawa

• Konstytucja Nauki - część I

  

  27/11/2018 Bernadeta Bąk

  Zgodnie z art. 10 Konstytucji nauki, pracownicy uczelni, doktoranci i studenci stanowią wspólnotę uczelni, która – jak podaje resort nauki - ma być „gospodarzem świata akademickiego”. Co więcej, członkowi wspólnoty uczelni przysługuje czynne prawo wyborcze w uczelni.

   

  Kategoria: Inne gałęzie prawa

• Czy warto się zabezpieczać? Kilka uwag o uprzywilejowaniu wierzycieli zabezpieczonych rzeczowo w toku postępowania upadłościowego

  

  20/11/2018 Mateusz Latosiński

  Zabezpieczenia rzeczowe wierzytelności, będące najpowszechniejszymi sposobami zabezpieczania wykonania zobowiązań umownych (takie jak zastaw, zastaw rejestrowy czy też hipoteka) zajmują także niewątpliwie należne im miejsce w ramach regulacji ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. – Prawo upadłościowe, a także ustawy z dnia 15 maja 2015 r. Prawo restrukturyzacyjne.

   

  Kategoria: Prawo restrukturyzacyjne

• 12 listopada jako dzień wolny od pracy - skutki dla pracodawców

  

  7/11/2018 Agata Majewska

  Dzień wolny uchwalony przez Sejm po poprawkach Senatu 7 listopada 2018 r. wprowadza spore zamieszanie w grafikach funkcjonowania wielu urzędów, publicznych placówek, jak i większości prywatnych podmiotów. Rodzi również wątpliwość po stronie pracodawców, będących wciąż w niepewności co do konieczności zapewnienia swoim pracownikom dnia obligatoryjnie wolnego od pracy i jego prawidłowego rozliczenia.

   

  Kategoria: Prawo pracy