Przejdź do zawartości

Strefa wiedzy

Kategorie

7 października 2025

Legalny pobyt pracowników z Ukrainy przedłużony do 4 marca 2026 roku 

Na mocy nowelizacji tzw. specustawy ukraińskiej, podpisanej przez Prezydenta RP, legalny pobyt obywateli Ukrainy w Polsce został przedłużony do 4 marca 2026 roku.  Nowe przepisy obejmują zarówno przedłużenie ochrony czasowej, jak i automatyczne wydłużenie ważności…

Czytaj dalej…
Kancelaria SZiP
Kancelaria SZiP
...
29 września 2025

MRPiPS zapowiada nową instytucję – Rzecznik Praw Pracownika 

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy powołującej Rzecznika Praw Pracownika – niezależną instytucję, której celem będzie ochrona praw wszystkich osób wykonujących pracę zarobkową. Ochrona ta ma dotyczyć zarówno osób zatrudnionych na umowę…

Czytaj dalej…
Kancelaria SZiP
Kancelaria SZiP
...
23 września 2025

Wyrok TSUE: ochrona przed dyskryminacją pośrednią w miejscu pracy obejmuje również rodziców dzieci z niepełnosprawnościami 

W wyroku z 11 września 2025 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej orzekł, że ochrona przed dyskryminacją pośrednią ze względu na niepełnosprawność, w rozumieniu Dyrektywy Rady 2000/78/WE ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia…

Czytaj dalej…
Kancelaria SZiP
Kancelaria SZiP
...
18 września 2025

Fundacja rodzinna – na horyzoncie istotne zmiany

29 sierpnia 2025 roku opublikowany został projekt zmian w ustawie CIT, który zakłada istotne zmiany względem fundacji rodzinnej. Dotyczyć one będą karencji przy sprzedaży majątku (tzw. lock-up), reżimu CFC, opodatkowania struktur transparentnych podatkowo oraz najmu…

Czytaj dalej…
Karol Wawrzyszkiewicz
Karol Wawrzyszkiewicz
Młodszy konsultant podatkowy
17 września 2025

Do kiedy można wykorzystać zaległy urlop za 2024 rok?  

Zbliża się ważna data dla pracowników i pracodawców – do 30 września 2025 roku należy wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy za rok 2024. To ostatni możliwy termin – po jego upływie pracodawca, który nie umożliwił pracownikowi…

Czytaj dalej…
Kancelaria SZiP
Kancelaria SZiP
...
9 września 2025

Petycja w Sejmie o nowe prawa dla rodziców 

Do sejmowej Komisji do Spraw Petycji wpłynęła obywatelska petycja dotycząca wprowadzenia nowych przywilejów dla pracujących rodziców. Jej celem jest ułatwienie godzenia życia zawodowego z rodzinnym.   Co dokładnie proponują autorzy petycji?  Petycja została przekazana do sejmowej…

Czytaj dalej…
Kancelaria SZiP
Kancelaria SZiP
...
2 września 2025

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych 

19 sierpnia 2025 roku Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy opracowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, który porządkuje przepisy dotyczące układów zbiorowych i ułatwia ich zawieranie.  Układy zbiorowe pracy to porozumienia między pracodawcą a pracownikami…

Czytaj dalej…
Kancelaria SZiP
Kancelaria SZiP
...
2 września 2025

Wznowienie postępowania podatkowego okiem NSA. Podatnik wiedział, ale Fiskusowi nie powiedział

Czy fakt, że podatnik znał istotnie okoliczności faktyczne podczas trwania postępowania podatkowego, ale nie przedstawił ich organowi podatkowemu, ma wpływ na możliwość wznowienia postępowania? Sądy nie są w tej kwestii jednomyślne.

Czytaj dalej…
Natalia Misiura
Natalia Misiura
Młodszy konsultant podatkowy
28 sierpnia 2025

Implementacja dyrektywy II szansy – czyli o czym zapomniał ustawodawca zmieniając prawo restrukturyzacyjne

Zgodnie z zapowiedzią z poprzedniego wpisu, w którym wskazywałem na kluczowe zmiany dokonane w prawie restrukturyzacyjnym w wyniku implementacji do krajowego porządku prawnego tzw. Dyrektywy II szansy[i] nadeszła pora na wskazanie dwóch istotnych przepisów dyrektywy,…

Czytaj dalej…
Mateusz Latosiński
Mateusz Latosiński
Adwokat | Doradca restrukturyzacyjny | Szef Zespołu Prawa Restrukturyzacyjnego

Newsletter

Zapisz się do newslettera i bądź na bieżąco z naszymi publikacjami.

Informacje, które publikujemy w Strefie wiedzy, mają charakter ogólny i nie są opinią prawną. Nie ponosimy odpowiedzialności za wykorzystanie tych informacji bez wcześniejszej konsultacji.