Przejdź do zawartości

Strefa wiedzy - HR

Kategorie

9 grudnia 2025

Postępy prac nad nowelizacją ustawy o PIP 

4 grudnia br. Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt ustawy o reformie PIP, który przewiduje m.in. możliwość przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę na mocy decyzji administracyjnej, wprowadzenie zdalnych kontroli i cyfrowej dokumentacji, wymianę…

Czytaj dalej…
Kamil Mruk
Kamil Mruk
Adwokat
25 listopada 2025

Zapadł wyrok TSUE ws. dyrektywy o adekwatnych wynagrodzeniach minimalnych UE

11 listopada 2025 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał długo oczekiwany wyrok w sprawie C-19/23 dotyczącej Dyrektywy (UE) 2022/2041 w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Postępowanie zainicjowała Dania, która domagała się stwierdzenia nieważności…

Czytaj dalej…
Kamil Mruk
Kamil Mruk
Adwokat
10 listopada 2025

SN: zwolnienie z pracy ze względu na spełnienie przesłanek do nabycia świadczenia kompensacyjnego stanowi nierówne traktowanie

Sąd Najwyższy orzekł, iż w razie, gdy pracodawca rozwiązuje umowę o pracę z przyczyn dotyczących pracodawcy, w tym wypadku zmniejszenia liczby oddziałów, to jedyną przesłanką, jaką bierze pod uwagę nie może być wiek lub płeć.   Postępowanie dotyczyło nauczycielki,…

Czytaj dalej…
Kamil Mruk
Kamil Mruk
Adwokat
28 października 2025

Ustawa o układach zbiorowych pracy

Sejm ostatecznie uchwalił ustawę o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. O pracach nad ustawą pisaliśmy tutaj. Jakie zmiany wprowadziła ustawa? Przede wszystkim:  Nowe przepisy mają wejść w życie po 14 dniach od dnia ich…

Czytaj dalej…
Kamil Mruk
Kamil Mruk
Adwokat
14 października 2025

Sąd Najwyższy: Ochrona przedemerytalna obejmuje także umowy kończące się osiągnięciem wieku emerytalnego  

Sąd Najwyższy w składzie siedmiu sędziów orzekł, że zakaz wypowiedzenia umowy o pracę w okresie przedemerytalnym dotyczy także pracowników zatrudnionych na czas określony, nawet jeśli ich umowa wygasa przed osiągnięciem przez nich wieku emerytalnego.  Rozstrzygnięcie…

Czytaj dalej…
Kancelaria SZiP
Kancelaria SZiP
...
7 października 2025

Legalny pobyt pracowników z Ukrainy przedłużony do 4 marca 2026 roku 

Na mocy nowelizacji tzw. specustawy ukraińskiej, podpisanej przez Prezydenta RP, legalny pobyt obywateli Ukrainy w Polsce został przedłużony do 4 marca 2026 roku.  Nowe przepisy obejmują zarówno przedłużenie ochrony czasowej, jak i automatyczne wydłużenie ważności…

Czytaj dalej…
Kancelaria SZiP
Kancelaria SZiP
...
29 września 2025

MRPiPS zapowiada nową instytucję – Rzecznik Praw Pracownika 

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy powołującej Rzecznika Praw Pracownika – niezależną instytucję, której celem będzie ochrona praw wszystkich osób wykonujących pracę zarobkową. Ochrona ta ma dotyczyć zarówno osób zatrudnionych na umowę…

Czytaj dalej…
Kancelaria SZiP
Kancelaria SZiP
...
23 września 2025

Wyrok TSUE: ochrona przed dyskryminacją pośrednią w miejscu pracy obejmuje również rodziców dzieci z niepełnosprawnościami 

W wyroku z 11 września 2025 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej orzekł, że ochrona przed dyskryminacją pośrednią ze względu na niepełnosprawność, w rozumieniu Dyrektywy Rady 2000/78/WE ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia…

Czytaj dalej…
Kancelaria SZiP
Kancelaria SZiP
...
17 września 2025

Do kiedy można wykorzystać zaległy urlop za 2024 rok?  

Zbliża się ważna data dla pracowników i pracodawców – do 30 września 2025 roku należy wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy za rok 2024. To ostatni możliwy termin – po jego upływie pracodawca, który nie umożliwił pracownikowi…

Czytaj dalej…
Kancelaria SZiP
Kancelaria SZiP
...

Newsletter

Zapisz się do newslettera i bądź na bieżąco z naszymi publikacjami.

Informacje, które publikujemy w Strefie wiedzy, mają charakter ogólny i nie są opinią prawną. Nie ponosimy odpowiedzialności za wykorzystanie tych informacji bez wcześniejszej konsultacji.