Przejdź do zawartości

Strefa wiedzy - HR

Kategorie

19 sierpnia 2025

Rusza kolejny etap wdrażania Europejskiego Aktu o Sztucznej Inteligencji

2 sierpnia 2025 roku wszedł w życie kolejny etap wdrażania Europejskiego Aktu o Sztucznej Inteligencji (AI Act). Przepisy nakładają nowe obowiązki na przedsiębiorców i instytucje rządowe, które korzystają z systemów AI, szczególnie tych uznanych za…

Czytaj dalej…
Kancelaria SZiP
Kancelaria SZiP
...
12 sierpnia 2025

Nowe przepisy dla pracownic po stracie ciąży

6 sierpnia 2025 r. weszły w życie istotne zmiany w przepisach, które ułatwiają dostęp do świadczeń kobietom po stracie ciąży. Nowelizacje dotyczą zasiłku macierzyńskiego oraz zasiłku pogrzebowego. Najważniejszą zmianą jest likwidacja wymogu określenia płci martwo…

Czytaj dalej…
Kamil Mruk
Kamil Mruk
Adwokat
5 sierpnia 2025

Ekwiwalent za urlop wypłacany z ostatnim wynagrodzeniem – rząd przyjął projekt nowelizacji 

Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji Kodeksu pracy i ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Jedną z kluczowych zmian jest możliwość wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop jednocześnie z ostatnim wynagrodzeniem pracownika. Celem nowych przepisów jest ułatwienie…

Czytaj dalej…
Kamil Mruk
Kamil Mruk
Adwokat
22 lipca 2025

Skrócony czas pracy – ruszył rządowy program pilotażowy 

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej uruchamia pilotażowy program „Skrócony czas pracy – to się dzieje!”, który ma na celu przetestowanie modeli skróconego czasu pracy, bez obniżenia wynagrodzenia czy stanu zatrudnienia.   Kto może ubiegać się…

Czytaj dalej…
Kamil Mruk
Kamil Mruk
Adwokat
8 lipca 2025

Zdalne staże z urzędu pracy

Nowe przepisy ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia wprost wskazują na możliwość organizacji stażu dla bezrobotnych również w formie zdalnej. To szczególnie korzystne rozwiązanie dla osób mających trudności z codziennym dojazdem do zakładu pracy,…

Czytaj dalej…
Kamil Mruk
Kamil Mruk
Adwokat
24 czerwca 2025

Umowy zlecenia i działalność gospodarcza będą wliczane do stażu pracy – projekt nowelizacji Kodeksu pracy

Przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt nowelizacji KP przewiduje, że okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej oraz wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia będą wliczane do stażu pracy. Do tej pory liczyły się…

Czytaj dalej…
Kamil Mruk
Kamil Mruk
Adwokat
10 czerwca 2025

Nowa definicja mobbingu – projekt zmian w Kodeksie pracy 

W dniu 30 maja Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Resort zaproponował w nim zmiany w zakresie mobbingu i równego traktowania.   Czy nowa definicja jest lepsza?  Projekt chwalony jest za…

Czytaj dalej…
Kamil Mruk
Kamil Mruk
Adwokat
3 czerwca 2025

SO w Sieradzu: Uderzenie pracownika w miejsca intymne nie zawsze będzie przyczyną zwolnienia

Pracownica została zwolniona (z zachowaniem okresu wypowiedzenia) po tym, jak zwiniętymi w rulon dokumentami uderzyła swojego podwładnego w miejsca intymne. Sąd Okręgowy w Sieradzu, po rozważeniu wszystkich okoliczności, uznał jednak, że taka reakcja jest nieproporcjonalna…

Czytaj dalej…
Kamil Mruk
Kamil Mruk
Adwokat
14 maja 2025

Zmiana w jawności wynagrodzeń coraz bliżej

9 maja 2025 r. Sejm przyjął nowelizację Kodeksu pracy, w zakresie jawności wynagrodzeń na etapie rekrutacji. Przepisy stanowią na ten moment wdrożenie art. 5 Dyrektywy UE 2023/970 w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn…

Czytaj dalej…
Joanna Rybka
Joanna Rybka
Adwokat

Newsletter

Zapisz się do newslettera i bądź na bieżąco z naszymi publikacjami.

Informacje, które publikujemy w Strefie wiedzy, mają charakter ogólny i nie są opinią prawną. Nie ponosimy odpowiedzialności za wykorzystanie tych informacji bez wcześniejszej konsultacji.