Przejdź do zawartości

Strefa wiedzy - HR

Kategorie

17 września 2024

Pracodawca a skutki powodzi

W związku z katastrofalnymi skutkami powodzi Rząd przygotował projekt rozporządzeniao wprowadzeniu stanu klęski żywiołowej, który można znaleźć tutaj. Choć na ten moment będzie on obowiązywał jedynie na obszarze wybranych powiatów, miast i gmin najbardziej dotkniętych…

Czytaj dalej…
Kamil Mruk
Kamil Mruk
Adwokat
5 września 2024

Powstanie Poradnik UODO dotyczący przetwarzania danych osobowych przez związki zawodowe

Kwestia przepływu danych osobowych pomiędzy pracodawcą, a działającymi u niego organizacjami związkowymi w praktyce może okazać się problematyczna. Wynika to często z braku świadomości, że organizacje związkowe, pomimo tego, że formalnie działają u określonego pracodawcy…

Czytaj dalej…
Agata Majewska
Agata Majewska
Radca prawny
4 września 2024

Odsetki dla pracownika za opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia

W poprzednim tygodniu przedstawialiśmy projekt nowej ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę w kontekście zaostrzenia odpowiedzialności karnej i wykroczeniowej pracodawcy, natomiast z punktu widzenia pracodawcy ustawa przewiduje również inne aspekty warte przybliżenia. Odsetki za spóźnienie…

Czytaj dalej…
Joanna Szydłowska
Joanna Szydłowska
Radca prawny
28 sierpnia 2024

Zapowiedziano zaostrzenie odpowiedzialności karnej i wykroczeniowej pracodawcy

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zaprezentowało projekt nowelizacji ustawy  o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Oprócz zmian mechanizmu ustalania jego wysokości, resort zdecydował się także zaostrzyć odpowiedzialność karną oraz wykroczeniową pracodawcy.  Po pierwsze – MRPiPS…

Czytaj dalej…
Kamil Mruk
Kamil Mruk
Adwokat
21 sierpnia 2024

Wakacje składkowe 

Zgodnie z przyjętą nowelizacją przepisów ubezpieczeniowych resort finansów wprowadził tzw. wakacje składkowe, czyli możliwość uzyskania zwolnienia ze składek na ubezpieczenie społeczne za wybrany miesiąc.   Przypomnijmy – ulga przysługiwać będzie przedsiębiorcom zarejestrowanym w CEIDG, którzy w…

Czytaj dalej…
Joanna Szydłowska
Joanna Szydłowska
Radca prawny
13 sierpnia 2024

Maksymalne temperatury w miejscu pracy 

Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiedziała wprowadzenie w przepisach maksymalnej wysokości temperatury w miejscu pracy, której przekroczenie będzie wiązało się z nałożeniem nowych obowiązków na pracodawcę.   W odpowiedzi na zmiany klimatyczne oraz kolejne fale…

Czytaj dalej…
Joanna Szydłowska
Joanna Szydłowska
Radca prawny
7 sierpnia 2024

Rygorystyczne stanowisko KAS w stosunku do przejścia z UoP na umowę B2B 

Szef KAS stwierdził, że działaniem nakierowanym wyłącznie na uzyskanie korzyści podatkowej jest zmiana podstawy zatrudnienia pracowników z umowy o pracę na zatrudnienie w ramach umowy B2B  w kontekście planowanej restrukturyzacji w zakładzie pracy. W związku…

Czytaj dalej…
Kamil Mruk
Kamil Mruk
Adwokat
31 lipca 2024

Pierwsza kontrola PIP bez konsekwencji? 

Państwowa Inspekcja Pracy w komunikacie z dnia 29 lipca 2024 roku poinformowała, że rozpatrywana jest możliwość wprowadzenia przepisów pozwalających PIP na przeprowadzenie kontroli  w zakładzie pracy, w wyniku której nie nakładano by kar. Miałoby to…

Czytaj dalej…
Kamil Mruk
Kamil Mruk
Adwokat
24 lipca 2024

Sąd: wystawianie faktur jest obce stosunkowi pracy 

Oprócz tego judykatura po raz kolejny potwierdziła, że o braku istnienia stosunku pracy świadczy ponadto: samodzielne organizowanie sobie zadań i czasu pracy przez zleceniobiorcę czy brak otrzymywanych poleceń oraz brak nadzoru spółki nad świadczoną pracą.…

Czytaj dalej…
Maria Tracka
Maria Tracka
Prawnik

Newsletter

Zapisz się do newslettera i bądź na bieżąco z naszymi publikacjami.

Informacje, które publikujemy w Strefie wiedzy, mają charakter ogólny i nie są opinią prawną. Nie ponosimy odpowiedzialności za wykorzystanie tych informacji bez wcześniejszej konsultacji.