SZiP Legal & SZiP Tax
ul. Modelarska 25
40-142 Katowice
Strefa wiedzy - HR
Kategorie
Kategorie
Newsletter
Zapisz się do newslettera i bądź na bieżąco z naszymi publikacjami.
Informacje, które publikujemy w Strefie wiedzy, mają charakter ogólny i nie są opinią prawną. Nie ponosimy odpowiedzialności za wykorzystanie tych informacji bez wcześniejszej konsultacji.
8 maja 2024
Zaznajomienie pracownika z zakresem obowiązków nie musi być pisemne
Sąd Najwyższy w niedawnym rozstrzygnięciu – Postanowieniu z dnia 17.01.24 r. w sprawie o sygn. akt III PSK 26/23 – podtrzymał aktualnie przyjmowane stanowisko w przedmiocie formy zaznajomienia pracownika z zakresem obowiązków. Wskazał, że powinność…
Czytaj dalej…
Kamil Mruk
Adwokat
24 kwietnia 2024
Płodność pod ochroną. Nowe obowiązki pracodawców
W dniu 16 kwietnia 2024 r. Rada Ministrów przyjęła projekt zmiany w Kodeksie pracy wraz z projektem rozporządzenia wykonawczego, których celem jest skuteczniejsza ochrona zdrowia pracowników w miejscu pracy. Przyjęty projekt wdraża Dyrektywę Parlamentu Europejskiego…
Czytaj dalej…
Joanna Werner – Pałczyńska
Adwokat
23 kwietnia 2024
Wysokie kary za brak niezwłocznego powiadomienia UODO o incydencie
Tylko w marcu 2024 r. Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych wydał dwie decyzje nakładające wysokie kary finansowe na administratorów danych. Obie dotyczyły braku natychmiastowego poinformowania organu o stwierdzonym naruszeniu bezpieczeństwa danych osobowych. Jakie praktyczne wskazówki…
Czytaj dalej…
Agata Majewska
Radca prawny
17 kwietnia 2024
Prawo do ulgi na start i preferencyjnych składek dla lekarza stażysty
9 kwietnia 2024 r. Sąd Najwyższy podjął Uchwałę 7 sędziów (sygn. akt III UZP 9/23), w której stwierdził, że przepisy art. 18a Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz art. 18 Ustawy Prawo przedsiębiorców mają zastosowanie…
Czytaj dalej…
Joanna Werner – Pałczyńska
Adwokat
10 kwietnia 2024
Staffing. Czy pracodawca może być ofiarą mobbingu?
Pojęcie mobbingu stanowi znaną pracodawcom kategorię niedopuszczalnych w miejscu pracy zachowań, co do których, zgodnie z art. 943 § 1 kodeksu pracy, pracodawcy są obowiązani podejmować działania w celu ich przeciwdziałania. Staffing – czym jest?…
Czytaj dalej…
Joanna Rybka
Adwokat
3 kwietnia 2024
Dodatkowy czas wolny na opiekę nad dziećmi?
Naczelna Rada Adwokacka postuluje zmianę przepisów o zwolnieniu od pracy celem opieki nad dziećmi w wieku do 14 lat. Zdaniem Palestry obecne uregulowanie art. 188 k.p. może nosić znamiona dyskryminacji rodzin wielodzietnych i być sprzeczne…
Czytaj dalej…
Kamil Mruk
Adwokat
27 marca 2024
Prawo do bycia offline, a możliwe roszczenia pracowników
Ogólnoświatowa postępująca cyfryzacja życia oraz postpandemiczna rzeczywistość wymusza na pracodawcach zatrudnienie pracowników w formie pracy zdalnej, co powoduje, że granica między czasem pracy, a czasem wolnym od pracy ulega niekiedy całkowitemu zatarciu. Tryb OFF Stąd,…
Czytaj dalej…
Joanna Werner – Pałczyńska
Adwokat
20 marca 2024
Niższe odszkodowania dla sygnalistów
Resort pracy zapowiada kolejne zmiany w projekcie ustawy o ochronie sygnalistów. Największe zainteresowanie wzbudza obniżenie dolnego progu odszkodowania, jakiego domagać będzie się mógł sygnalista dotknięty działaniami odwetowymi.
Czytaj dalej…
Agata Majewska
Radca prawny
20 marca 2024
Pracownicy firmy członkami komisji wyborczych. Jakie obowiązki ma pracodawca?
Już niedługo, bo 7 kwietnia odbędą się o wybory samorządowe. Niektórzy pracownicy będą ubiegać się o członkostwo w komisjach wyborczych. Kodeks wyborczy szczegółowo reguluje uprawnienia pracowników, ale również warunki formalne, których powinien dopełnić pracownik, aby…
Czytaj dalej…
Joanna Rybka
Adwokat
Newsletter
Zapisz się do newslettera i bądź na bieżąco z naszymi publikacjami.
Informacje, które publikujemy w Strefie wiedzy, mają charakter ogólny i nie są opinią prawną. Nie ponosimy odpowiedzialności za wykorzystanie tych informacji bez wcześniejszej konsultacji.