Przejdź do zawartości

Strefa wiedzy - HR

Kategorie

28 sierpnia 2024

Zapowiedziano zaostrzenie odpowiedzialności karnej i wykroczeniowej pracodawcy

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zaprezentowało projekt nowelizacji ustawy  o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Oprócz zmian mechanizmu ustalania jego wysokości, resort zdecydował się także zaostrzyć odpowiedzialność karną oraz wykroczeniową pracodawcy.  Po pierwsze – MRPiPS…

Czytaj dalej…
Kamil Mruk
Kamil Mruk
Adwokat
21 sierpnia 2024

Wakacje składkowe 

Zgodnie z przyjętą nowelizacją przepisów ubezpieczeniowych resort finansów wprowadził tzw. wakacje składkowe, czyli możliwość uzyskania zwolnienia ze składek na ubezpieczenie społeczne za wybrany miesiąc.   Przypomnijmy – ulga przysługiwać będzie przedsiębiorcom zarejestrowanym w CEIDG, którzy w…

Czytaj dalej…
Joanna Szydłowska
Joanna Szydłowska
Radca prawny
13 sierpnia 2024

Maksymalne temperatury w miejscu pracy 

Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiedziała wprowadzenie w przepisach maksymalnej wysokości temperatury w miejscu pracy, której przekroczenie będzie wiązało się z nałożeniem nowych obowiązków na pracodawcę.   W odpowiedzi na zmiany klimatyczne oraz kolejne fale…

Czytaj dalej…
Joanna Szydłowska
Joanna Szydłowska
Radca prawny
7 sierpnia 2024

Rygorystyczne stanowisko KAS w stosunku do przejścia z UoP na umowę B2B 

Szef KAS stwierdził, że działaniem nakierowanym wyłącznie na uzyskanie korzyści podatkowej jest zmiana podstawy zatrudnienia pracowników z umowy o pracę na zatrudnienie w ramach umowy B2B  w kontekście planowanej restrukturyzacji w zakładzie pracy. W związku…

Czytaj dalej…
Kamil Mruk
Kamil Mruk
Adwokat
31 lipca 2024

Pierwsza kontrola PIP bez konsekwencji? 

Państwowa Inspekcja Pracy w komunikacie z dnia 29 lipca 2024 roku poinformowała, że rozpatrywana jest możliwość wprowadzenia przepisów pozwalających PIP na przeprowadzenie kontroli  w zakładzie pracy, w wyniku której nie nakładano by kar. Miałoby to…

Czytaj dalej…
Kamil Mruk
Kamil Mruk
Adwokat
24 lipca 2024

Sąd: wystawianie faktur jest obce stosunkowi pracy 

Oprócz tego judykatura po raz kolejny potwierdziła, że o braku istnienia stosunku pracy świadczy ponadto: samodzielne organizowanie sobie zadań i czasu pracy przez zleceniobiorcę czy brak otrzymywanych poleceń oraz brak nadzoru spółki nad świadczoną pracą.…

Czytaj dalej…
Maria Tracka
Maria Tracka
Prawnik
17 lipca 2024

Czy obowiązek przewidziany w art. 755[5] k.p.c. ma charakter bezwzględny? 

Od września ubiegłego roku obowiązuje nowy przepis regulujący sytuację pracownika szczególnie chronionego kierującego swe roszczenia przeciwko pracodawcy w związku z rozwiązaniem/wypowiedzeniem przez niego stosunku pracy. Na podstawie art. 755 (5) k.p.c. sąd na wniosek uprawnionego…

Czytaj dalej…
Maria Tracka
Maria Tracka
Prawnik
10 lipca 2024

SN: L4 należy zgłosić najpóźniej w drugim dniu nieobecności

Sąd Najwyższy w wyroku z 13 grudnia 2023 roku (sygn. akt III PSK 124/22) stwierdził, że zbyt późne zawiadomienie Pracodawcy o zwolnieniu chorobowym uzasadnia dyscyplinarne rozwiązanie stosunku pracy. Sąd jednocześnie w treści orzeczenia wyjaśnił, że…

Czytaj dalej…
Kamil Mruk
Kamil Mruk
Adwokat
3 lipca 2024

Planowanie zatrudnienia w związku z programem „Aktywny rodzic”

W dniu 1 października 2024 roku w życie wchodzi Ustawa z dnia 15 maja 2024 r. o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka – „Aktywny rodzic” (dalej jako: Ustawa). Implementacja założeń programu…

Czytaj dalej…
Maria Tracka
Maria Tracka
Prawnik

Newsletter

Zapisz się do newslettera i bądź na bieżąco z naszymi publikacjami.

Informacje, które publikujemy w Strefie wiedzy, mają charakter ogólny i nie są opinią prawną. Nie ponosimy odpowiedzialności za wykorzystanie tych informacji bez wcześniejszej konsultacji.