SZiP Legal & SZiP Tax
ul. Modelarska 25
40-142 Katowice
Strefa wiedzy - HR
Kategorie
Kategorie
Newsletter
Zapisz się do newslettera i bądź na bieżąco z naszymi publikacjami.
Informacje, które publikujemy w Strefie wiedzy, mają charakter ogólny i nie są opinią prawną. Nie ponosimy odpowiedzialności za wykorzystanie tych informacji bez wcześniejszej konsultacji.
17 lipca 2024
Czy obowiązek przewidziany w art. 755[5] k.p.c. ma charakter bezwzględny?
Od września ubiegłego roku obowiązuje nowy przepis regulujący sytuację pracownika szczególnie chronionego kierującego swe roszczenia przeciwko pracodawcy w związku z rozwiązaniem/wypowiedzeniem przez niego stosunku pracy. Na podstawie art. 755 (5) k.p.c. sąd na wniosek uprawnionego…
Czytaj dalej…
Maria Tracka
Prawnik
10 lipca 2024
SN: L4 należy zgłosić najpóźniej w drugim dniu nieobecności
Sąd Najwyższy w wyroku z 13 grudnia 2023 roku (sygn. akt III PSK 124/22) stwierdził, że zbyt późne zawiadomienie Pracodawcy o zwolnieniu chorobowym uzasadnia dyscyplinarne rozwiązanie stosunku pracy. Sąd jednocześnie w treści orzeczenia wyjaśnił, że…
Czytaj dalej…
Kamil Mruk
Adwokat
3 lipca 2024
Planowanie zatrudnienia w związku z programem „Aktywny rodzic”
W dniu 1 października 2024 roku w życie wchodzi Ustawa z dnia 15 maja 2024 r. o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka – „Aktywny rodzic” (dalej jako: Ustawa). Implementacja założeń programu…
Czytaj dalej…
Maria Tracka
Prawnik
26 czerwca 2024
Dłuższe urlopy dla rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych po urodzeniu
W wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów pojawił się projekt ustawy o zmianie Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw, który wprowadza dodatkowe uprawnienia dla rodziców wcześniaków oraz dzieci, które po urodzeniu musiały być hospitalizowane,…
Czytaj dalej…
Maria Tracka
Prawnik
19 czerwca 2024
Sztuczna inteligencja w miejscu pracy a prawo do informacji. Zmiany w ustawie o związkach zawodowych
W dniu 29 kwietnia 2024 roku do Sejmu wpłynął komisyjny projekt ustawy o zmianie ustawy o związkach zawodowych. Proponowane zmiany dotyczą obowiązku udzielania informacji przez pracodawcę o sposobie funkcjonowania algorytmów lub systemów sztucznej inteligencji, które…
Czytaj dalej…
Maria Tracka
Prawnik
12 czerwca 2024
Zmiany w układach i porozumieniach zbiorowych pracy
W związku z koniecznością implementacji Dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE rząd przygotował założenia projektu Ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych, który ma zostać przygotowany w III kwartale 2024 r. Zmiany…
Czytaj dalej…
Joanna Werner – Pałczyńska
Adwokat
5 czerwca 2024
Wypowiedzenie uzasadnia nawet jeden przypadek samowolnego wyjścia z pracy
Sąd Rejonowy w Człuchowie przyznał rację pracodawcy i orzekł, że wystarczający jest nawet jeden przypadek samowolnego opuszczenia zakładu pracy przez pracownika, aby uznać, że istnieją podstawy do wypowiedzenia z nim stosunku pracy. W wyroku z…
Czytaj dalej…
Kamil Mruk
Adwokat
29 maja 2024
Zatrudnienie sezonowe. Na co należy zwrócić uwagę?
Nadejście czerwca, a wraz z nim rozpoczęcie kalendarzowego lata, sezonu urlopowego i wakacji szkolnych wyznacza nowy okres w zatrudnieniu sezonowym. Okres letni to czas wzmożonego ruchu w branży turystycznej, co z kolei wywiera bezpośredni wpływ…
Czytaj dalej…
Maria Tracka
Prawnik
22 maja 2024
Praktyki absolwenckie – wszystko, co musisz o nich wiedzieć
Zbliżający się sezon wakacyjny jest doskonałą okazją na zdobycie pierwszego doświadczenia zawodowego przez osoby młode, stawiające swoje pierwsze kroki na rynku pracy. Z perspektywy pracodawcy, nawiązanie współpracy z absolwentem może stworzyć możliwość pozyskania cennego pracownika,…
Czytaj dalej…
Maria Tracka
Prawnik
Newsletter
Zapisz się do newslettera i bądź na bieżąco z naszymi publikacjami.
Informacje, które publikujemy w Strefie wiedzy, mają charakter ogólny i nie są opinią prawną. Nie ponosimy odpowiedzialności za wykorzystanie tych informacji bez wcześniejszej konsultacji.