Przejdź do zawartości

Strefa wiedzy - HR

Kategorie

7 sierpnia 2024

Rygorystyczne stanowisko KAS w stosunku do przejścia z UoP na umowę B2B 

Szef KAS stwierdził, że działaniem nakierowanym wyłącznie na uzyskanie korzyści podatkowej jest zmiana podstawy zatrudnienia pracowników z umowy o pracę na zatrudnienie w ramach umowy B2B  w kontekście planowanej restrukturyzacji w zakładzie pracy. W związku…

Czytaj dalej…
Kamil Mruk
Kamil Mruk
Adwokat
31 lipca 2024

Pierwsza kontrola PIP bez konsekwencji? 

Państwowa Inspekcja Pracy w komunikacie z dnia 29 lipca 2024 roku poinformowała, że rozpatrywana jest możliwość wprowadzenia przepisów pozwalających PIP na przeprowadzenie kontroli  w zakładzie pracy, w wyniku której nie nakładano by kar. Miałoby to…

Czytaj dalej…
Kamil Mruk
Kamil Mruk
Adwokat
24 lipca 2024

Sąd: wystawianie faktur jest obce stosunkowi pracy 

Oprócz tego judykatura po raz kolejny potwierdziła, że o braku istnienia stosunku pracy świadczy ponadto: samodzielne organizowanie sobie zadań i czasu pracy przez zleceniobiorcę czy brak otrzymywanych poleceń oraz brak nadzoru spółki nad świadczoną pracą.…

Czytaj dalej…
Maria Tracka
Maria Tracka
Prawnik
17 lipca 2024

Czy obowiązek przewidziany w art. 755[5] k.p.c. ma charakter bezwzględny? 

Od września ubiegłego roku obowiązuje nowy przepis regulujący sytuację pracownika szczególnie chronionego kierującego swe roszczenia przeciwko pracodawcy w związku z rozwiązaniem/wypowiedzeniem przez niego stosunku pracy. Na podstawie art. 755 (5) k.p.c. sąd na wniosek uprawnionego…

Czytaj dalej…
Maria Tracka
Maria Tracka
Prawnik
10 lipca 2024

SN: L4 należy zgłosić najpóźniej w drugim dniu nieobecności

Sąd Najwyższy w wyroku z 13 grudnia 2023 roku (sygn. akt III PSK 124/22) stwierdził, że zbyt późne zawiadomienie Pracodawcy o zwolnieniu chorobowym uzasadnia dyscyplinarne rozwiązanie stosunku pracy. Sąd jednocześnie w treści orzeczenia wyjaśnił, że…

Czytaj dalej…
Kamil Mruk
Kamil Mruk
Adwokat
3 lipca 2024

Planowanie zatrudnienia w związku z programem „Aktywny rodzic”

W dniu 1 października 2024 roku w życie wchodzi Ustawa z dnia 15 maja 2024 r. o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka – „Aktywny rodzic” (dalej jako: Ustawa). Implementacja założeń programu…

Czytaj dalej…
Maria Tracka
Maria Tracka
Prawnik
26 czerwca 2024

Dłuższe urlopy dla rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych po urodzeniu

W wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów pojawił się projekt ustawy o zmianie Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw, który wprowadza dodatkowe uprawnienia dla rodziców wcześniaków oraz dzieci, które po urodzeniu musiały być hospitalizowane,…

Czytaj dalej…
Maria Tracka
Maria Tracka
Prawnik
19 czerwca 2024

Sztuczna inteligencja w miejscu pracy a prawo do informacji. Zmiany w ustawie o związkach zawodowych

W dniu 29 kwietnia 2024 roku do Sejmu wpłynął komisyjny projekt ustawy o zmianie ustawy o związkach zawodowych. Proponowane zmiany dotyczą obowiązku udzielania informacji przez pracodawcę o sposobie funkcjonowania algorytmów lub systemów sztucznej inteligencji, które…

Czytaj dalej…
Maria Tracka
Maria Tracka
Prawnik
12 czerwca 2024

Zmiany w układach i porozumieniach zbiorowych pracy

W związku z koniecznością implementacji Dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE rząd przygotował założenia projektu Ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych, który ma zostać przygotowany w III kwartale 2024 r. Zmiany…

Czytaj dalej…
Joanna Werner – Pałczyńska
Joanna Werner – Pałczyńska
Adwokat

Newsletter

Zapisz się do newslettera i bądź na bieżąco z naszymi publikacjami.

Informacje, które publikujemy w Strefie wiedzy, mają charakter ogólny i nie są opinią prawną. Nie ponosimy odpowiedzialności za wykorzystanie tych informacji bez wcześniejszej konsultacji.