SZiP Legal & SZiP Tax
ul. Modelarska 25
40-142 Katowice
Zapisz się do newslettera i bądź na bieżąco z naszymi publikacjami.
Informacje, które publikujemy w Strefie wiedzy, mają charakter ogólny i nie są opinią prawną. Nie ponosimy odpowiedzialności za wykorzystanie tych informacji bez wcześniejszej konsultacji.
Od 15 lipca 2022 r. podmioty zatrudniające obywatela Ukrainy w powiadomieniu składanym za pośrednictwem systemu teleinformatycznego – praca.gov.pl będą musiały podawać jeszcze więcej informacji dotyczących współpracy z cudzoziemcem. Uproszczona procedura rejestracji zatrudnienia obywateli Ukrainy przez…
8 czerwca 2022 r. Sejm rozpoczął procedowanie noweli Kodeksu Pracy wprowadzającej przepisy dotyczące zasad badania trzeźwości pracowników. Ze względu na wieloletnie wątpliwości, czy pracodawca może samodzielnie weryfikować trzeźwość pracowników, projektowane przepisy mają znaczenie dla uprawnień…
Rynek pracownika, rosnące znaczenie employer branding, chęć zatrzymania kluczowych pracowników, to tylko niektóre powody, dla których pracodawcy dociekają pobudek, jakie kierują pracownikami decydującymi się na rozstanie z zespołem.
Zasady świadczenia pracy przez obywateli Ukrainy na terenie Polski uległy znaczącemu ułatwieniu z momentem wprowadzenia przepisów ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy . Do tej pory nie rozwiązały one jednak problemu świadczenia przez obywateli Ukrainy pracy…
1 sierpnia 2022 r. upływa termin na wdrożenie przez Polskę krajowych przepisów zgodnych z unijną Dyrektywą w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy[1]. Ustawodawca od kilku miesięcy prowadzi prace nad nowelizacją Kodeksu Pracy w tym…
Otoczenie prawne związane z polityką wynagradzania członków organów nie jest takie proste i oczywiste do zidentyfikowania, jak mogłoby się wydawać. Obok przepisów prawa funkcjonują standardy korporacyjne wypracowane przez lata w spółkach publicznych, spółkach Skarbu Państwa,…
Najwyższa od 20 lat inflacja, którą od miesięcy odnotowujemy zarówno w kraju, jak i na całym świecie, powoduje że pracownicy w obliczu wzrastających cen towarów i usług wnioskują o wyższe wynagrodzenia. Z mikroekonomicznego puntu widzenia…
Od 1 lutego 2021 r. przedsiębiorcy działających w określonych branżach mogą korzystać z rozszerzonych form wsparcia przewidzianych szczególnymi przepisami wprowadzonymi w związku z obostrzeniami działalności w okresie stanu epidemii.
W minionym tygodniu zapadł precedensowy wyrok sądu pracy dotyczący możliwości żądania i egzekwowania przez pracodawcę określonych aspektów życia prywatnego pracowników dla celów zapobiegania szerzeniu się epidemii Covid-19. Prawomocne orzeczenie wydane przez Sąd Okręgowy w Olsztynie[1]…
Zapisz się do newslettera i bądź na bieżąco z naszymi publikacjami.
Informacje, które publikujemy w Strefie wiedzy, mają charakter ogólny i nie są opinią prawną. Nie ponosimy odpowiedzialności za wykorzystanie tych informacji bez wcześniejszej konsultacji.