Przejdź do zawartości

Strefa wiedzy - HR

Kategorie

6 marca 2023

Czy pracodawca może zabronić korzystania z TikToka?

Organy Unii Europejskiej, USA oraz kilka innych państw zakazały swoim pracownikom korzystania z aplikacji TikTok. Dotyczy to nie tylko ich służbowych urządzeń mobilnych, ale również tych prywatnych, jeśli wykorzystywane są do celów zawodowych. Decyzje te…

Czytaj dalej…
Agata Majewska
Agata Majewska
Radca prawny
15 lutego 2023

Nowa – piąta część akt osobowych dla kontroli trzeźwości

Przepisy wprowadzające do Kodeksu Pracy kontrolę trzeźwości i pracę zdalną wchodzą w życie odpowiednio 21 lutego i 7 kwietnia 2023 r. Oznaczają dla pracodawców nie tylko zmiany organizacyjne i finansowe, ale również te dotyczące zmian…

Czytaj dalej…
Agata Majewska
Agata Majewska
Radca prawny
7 lutego 2023

Badanie trzeźwości od 21 lutego, a praca zdalna od 7 kwietnia

Znamy terminy wejścia w życie przepisów wprowadzających do KP możliwość kontroli trzeźwości pracowników oraz określających zasady pracy zdalnej. 6 lutego 2023 r. podpisana przez Prezydenta RP ustawa nowelizująca została ogłoszona w Dzienniku Ustaw. Badanie trzeźwości…

Czytaj dalej…
Agata Majewska
Agata Majewska
Radca prawny
30 grudnia 2022

Kiedy pracodawca zbada trzeźwość pracowników?

Prace nad wdrożeniem do Kodeksu Pracy przepisów pozwalających pracodawcom na kontrolę trzeźwości pracowników nabierają tempa. Początkiem stycznia 2023 r. Sejm ponownie (po uchwaleniu przez Senat) zająć powinien się ustawą nowelizującą KP w tym przedmiocie. Oznaczać…

Czytaj dalej…
Agata Majewska
Agata Majewska
Radca prawny
14 grudnia 2022

Od 2023 roku pierwszy automatyczny zapis do PPK

Z początkiem 2023 r. pracodawców obejmie nowy obowiązek związany z prowadzeniem PPK. Wiąże się on cyklicznym automatycznym zapisem do Pracowniczych Planów Kapitałowych wszystkich zatrudnionych  pomiędzy 18 a 55 rokiem życia, którzy dotychczas zrezygnowali z udziału…

Czytaj dalej…
Agata Majewska
Agata Majewska
Radca prawny
6 grudnia 2022

Praca zdalna uchwalona przez Sejm

Najprawdopodobniej już w marcu 2023 r. przepisy o pracy zdalnej wejdą do Kodeksu Pracy i zaczną obowiązywać pracodawców. 1 grudnia 2022 r. Sejm uchwalił bowiem ustawę wprowadzającą do KP regulacje dotyczące pracy na odległość. Zgodnie…

Czytaj dalej…
Agata Majewska
Agata Majewska
Radca prawny
28 listopada 2022

29 listopada podwyżka diet z tytułu podróży służbowej

Przełom 2022 i 2023 r. wiązać będzie się z kolejnym wzrostem kosztów pracodawcy z tytułu podróży służbowych odbywanych przez pracowników. Wynika to ze zmian wysokości diet, które zaczną obowiązywać od 29 listopada 2022 r. Od tej daty…

Czytaj dalej…
Agata Majewska
Agata Majewska
Radca prawny
17 listopada 2022

Premia inflacyjna

Rosnąca inflacja oraz wzrost cen podstawowych produktów i usług napędzają presję na wzrost wynagrodzeń. Coraz częściej usłyszeć można, że najwięksi krajowi i międzynarodowi pracodawcy udzielają swoim pracownikom dodatkowego wsparcia w celu zrekompensowania wzrastających kosztów życia.…

Czytaj dalej…
Kancelaria SZiP
Kancelaria SZiP
...
3 listopada 2022

Zakaz manifestowania religijności nie dyskryminuje pracownika, o ile …

Zakaz manifestowania religijności nie dyskryminuje pracownika, o ile dotyczy wszystkich zatrudnionych. Tak orzekł Trybunał Sprawiedliwości UE w wyroku z 13 października. Unijny Sąd stwierdził, że wprowadzenie zakazu wyrażania przez pracowników przekonań religijnych, światopoglądowych czy politycznych…

Czytaj dalej…
Kancelaria SZiP
Kancelaria SZiP
...

Newsletter

Zapisz się do newslettera i bądź na bieżąco z naszymi publikacjami.

Informacje, które publikujemy w Strefie wiedzy, mają charakter ogólny i nie są opinią prawną. Nie ponosimy odpowiedzialności za wykorzystanie tych informacji bez wcześniejszej konsultacji.