Przejdź do zawartości

Strefa wiedzy - HR

Kategorie

1 sierpnia 2022

Polityka szkoleniowa – nowy obowiązek pracodawcy już od sierpnia

Polityka szkoleniowa obowiązująca w organizacji to element zarządzania zespołem, jaki pracodawcy będą musieli zrewidować wraz z wejściem w życie przepisów Dyrektywy w sprawie przejrzystych warunków pracy. Poniżej tłumaczymy, na czym obowiązek ten polega i kiedy…

Czytaj dalej…
Agata Majewska
Agata Majewska
Radca prawny
25 lipca 2022

Nowa ustawa o sporach zbiorowych – co oznacza dla pracodawcy?

W lipcu do Sejmu trafił projekt nowej ustawy o sporach zbiorowych pracy. Ta materia staje się obecnie aktualna u wielu pracodawców – nie tylko tych, u których działają związki zawodowe. Przyczyną tego są coraz częstsze…

Czytaj dalej…
Kancelaria SZiP
Kancelaria SZiP
...
19 lipca 2022

Kobiety we władzach spółek publicznych – co zakłada Dyrektywa?

Do 2026 roku kobiety stanowić mają co najmniej 40% składu rad nadzorczych spółek publicznych. To główne założenie projektu Dyrektywy w sprawie poprawy równowagi płci wśród dyrektorów niewykonawczych spółek, których akcje są notowane na giełdzie. W…

Czytaj dalej…
Agata Majewska
Agata Majewska
Radca prawny
12 lipca 2022

Najnowszy projekt o sygnalistach – co zakłada?

Ponad pół roku po upływie terminu, w jakim Polska powinna wdrożyć przepisy o ochronie sygnalistów na stronach Rządowego Centrum Legislacji pojawił się nowy projekt ustawy. To kolejna próba uregulowania na szczeblu krajowym regulacji dotyczących osób…

Czytaj dalej…
Agata Majewska
Agata Majewska
Radca prawny
8 lipca 2022

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Od 15 lipca 2022 r. podmioty zatrudniające obywatela Ukrainy w powiadomieniu składanym za pośrednictwem systemu teleinformatycznego – praca.gov.pl będą musiały podawać jeszcze więcej informacji dotyczących współpracy z cudzoziemcem. Uproszczona procedura rejestracji zatrudnienia obywateli Ukrainy przez…

Czytaj dalej…
Agata Majewska
Agata Majewska
Radca prawny
4 lipca 2022

Badanie trzeźwości pracowników w KP

8 czerwca 2022 r. Sejm rozpoczął procedowanie noweli Kodeksu Pracy wprowadzającej przepisy dotyczące zasad badania trzeźwości pracowników. Ze względu na wieloletnie wątpliwości, czy pracodawca może samodzielnie weryfikować trzeźwość pracowników, projektowane przepisy mają znaczenie dla uprawnień…

Czytaj dalej…
Kancelaria SZiP
Kancelaria SZiP
...
22 czerwca 2022

Czy można żądać od pracownika uzasadnienia odejścia z pracy?

Rynek pracownika, rosnące znaczenie employer branding, chęć zatrzymania kluczowych pracowników, to tylko niektóre powody, dla których pracodawcy dociekają pobudek, jakie kierują pracownikami decydującymi się na rozstanie z zespołem.

Czytaj dalej…
Agata Majewska
Agata Majewska
Radca prawny
22 czerwca 2022

Praca zdalna obywateli Ukrainy niezgodna z przepisami?

Zasady świadczenia pracy przez obywateli Ukrainy na terenie Polski uległy znaczącemu ułatwieniu z momentem wprowadzenia przepisów ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy . Do tej pory nie rozwiązały one jednak problemu świadczenia przez obywateli Ukrainy pracy…

Czytaj dalej…
Agata Majewska
Agata Majewska
Radca prawny
21 czerwca 2022

Nowe możliwości zatrudnienia na okres próbny – czego spodziewać mogą się pracodawcy?

1 sierpnia 2022 r. upływa termin na wdrożenie przez Polskę krajowych przepisów zgodnych z unijną Dyrektywą w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy[1]. Ustawodawca od kilku miesięcy prowadzi prace nad nowelizacją Kodeksu Pracy w tym…

Czytaj dalej…
Agata Majewska
Agata Majewska
Radca prawny

Newsletter

Zapisz się do newslettera i bądź na bieżąco z naszymi publikacjami.

Informacje, które publikujemy w Strefie wiedzy, mają charakter ogólny i nie są opinią prawną. Nie ponosimy odpowiedzialności za wykorzystanie tych informacji bez wcześniejszej konsultacji.