Biometria w miejscu pracy. Agata Majewska dla Dziennika Gazety Prawnej.
22 luty 2024Rejestracja czasu pracy za pomocą odcisku palca albo logowanie do służbowego telefonu za pomocą skanu twarzy zamiast numeru PIN, to tylko niektóre z rozwiązań, jakie coraz częściej rozważają pracodawcy, by zabezpieczyć dostęp do swoich danych lub wyeliminować nieprawidłowe zachowania wśród pracowników.
Warto jednak pamiętać, że tego typu narzędzia wiązać się mogą z przetwarzaniem szczególnej kategorii danych osobowych zatrudnionych, jakimi są dane biometryczne.
Czym są dane biometryczne, jakie przepisy je regulują i czy zgoda pracownika na ich wykorzystanie jest zawsze konieczna?
O tym Agata Majewska w najnowszym wydaniu Dziennika Gazety Prawnej.