SZiP Legal & SZiP Tax
ul. Modelarska 25
40-142 Katowice
Zapisz się do newslettera i bądź na bieżąco z naszymi publikacjami.
Informacje, które publikujemy w Strefie wiedzy, mają charakter ogólny i nie są opinią prawną. Nie ponosimy odpowiedzialności za wykorzystanie tych informacji bez wcześniejszej konsultacji.
W związku z koniecznością implementacji Dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE rząd przygotował założenia projektu Ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych, który ma zostać przygotowany w III kwartale 2024 r. Zmiany…
Współczesne gry oferują możliwość zdobycia nie tylko wirtualnych pieniędzy czy przedmiotów, ale również możliwość zarobku prawdziwych pieniędzy. Handel przedmiotami pochodzącymi z gier ma już swoje lata – początki sięgają co najmniej czasów świetności takich gier…
Sąd Rejonowy w Człuchowie przyznał rację pracodawcy i orzekł, że wystarczający jest nawet jeden przypadek samowolnego opuszczenia zakładu pracy przez pracownika, aby uznać, że istnieją podstawy do wypowiedzenia z nim stosunku pracy. W wyroku z…
Nadejście czerwca, a wraz z nim rozpoczęcie kalendarzowego lata, sezonu urlopowego i wakacji szkolnych wyznacza nowy okres w zatrudnieniu sezonowym. Okres letni to czas wzmożonego ruchu w branży turystycznej, co z kolei wywiera bezpośredni wpływ…
Ryczałt od dochodów spółek, tzw. CIT estoński, jest pobierany m.in. od wysokości wydatków niezwiązanych z działalnością gospodarczą. Brak definicji legalnej czy też przykładowego katalogu wydatków powoduje wiele wątpliwości co do kwalifikacji wydatków ponoszonych przez spółkę.…
Zbliżający się sezon wakacyjny jest doskonałą okazją na zdobycie pierwszego doświadczenia zawodowego przez osoby młode, stawiające swoje pierwsze kroki na rynku pracy. Z perspektywy pracodawcy, nawiązanie współpracy z absolwentem może stworzyć możliwość pozyskania cennego pracownika,…
Z perspektywy międzynarodowych grup kapitałowych (firm doradczych), najlepiej stosuje się rozwiązania sprawdzone i znane, nawet jeżeli partner transakcyjny nigdy o nich nie słyszał. Niemniej, stosowanie obcych instytucji prawnych nie może stać się nawykiem i zastąpić…
Tak wynika z niedawnego Postanowienia SN z 14.02.24 r., sygn. II PSK 11/23. Sąd wyjaśnia w nim, że choć działania i zachowania cechujące mobbing, z natury rzeczy mogą być bardzo różnorodne, jednakże samo poczucie pracownika,…
Sąd Najwyższy w niedawnym rozstrzygnięciu – Postanowieniu z dnia 17.01.24 r. w sprawie o sygn. akt III PSK 26/23 – podtrzymał aktualnie przyjmowane stanowisko w przedmiocie formy zaznajomienia pracownika z zakresem obowiązków. Wskazał, że powinność…
Zapisz się do newslettera i bądź na bieżąco z naszymi publikacjami.
Informacje, które publikujemy w Strefie wiedzy, mają charakter ogólny i nie są opinią prawną. Nie ponosimy odpowiedzialności za wykorzystanie tych informacji bez wcześniejszej konsultacji.