E-zalecenia w medycynie pracy. Kolejne etapy cyfryzacji  

Od 18 lipca 2026 r. lekarze medycyny pracy mogą wystawiać w formie elektronicznej indywidualne zalecenia dotyczące pracownika, a od 18 października br. obowiązkową formę elektroniczną zyskają również same orzeczenia o zdolności do pracy. To kolejny etap zmian w dokumentacji badań profilaktycznych.  

Harmonogram zmian 

• od 17 kwietnia 2026 r. – możliwe jest już wystawianie orzeczeń elektronicznych, przy zachowaniu możliwości korzystania z formy papierowej; 

• od 18 lipca 2026 r. – możliwe jest elektroniczne wystawianie indywidualnych zaleceń dla pracownika; 

• od 18 października 2026 r. – orzeczenia będą wystawiane wyłącznie w formie elektronicznej. 

Co istotne, nowe regulacje nie zmieniają zasad przeprowadzania badań profilaktycznych ani kryteriów oceny zdolności pracownika do wykonywania pracy. Zmianie ulega forma wystawiania i sposób przekazywania dokumentacji. Elektroniczne dokumenty będą dostępne w systemie, a pracownik uzyska do nich dostęp za pośrednictwem Internetowego Konta Pacjenta. Cyfryzacja ma usprawnić obieg dokumentacji związanej z medycyną pracy oraz ułatwić dostęp do informacji o przeprowadzonych badaniach. 

Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 20 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. z 2026 r. poz. 456). 

bio: Kamil Mruk