Strefa wiedzy

• Czym jest likwidacja pre-pack? Czyli kilka słów o przygotowanej likwidacji przedsiębiorstwa.

  

  23/03/2018 Mateusz Latosiński

  Ustawa z dnia 15 maja 2015 r. prawo restrukturyzacyjne wprowadziła do polskiego porządku prawnego instytucję tzw. przygotowanej likwidacji. W ramach tejże instytucji istnieje możliwość dołączenia do wniosku o ogłoszenie upadłości wniosku w przedmiocie zatwierdzenie warunków sprzedaży przedsiębiorstwa dłużnika lub jego zorganizowanej części lub składników majątkowych stanowiących znaczną część przedsiębiorstwa – w praktyce zatem wraz z ogłoszeniem upadłości dłużnika dochodzi do jednoczesnego zatwierdzenia przez sąd rozpatrujący wniosek warunków sprzedaży, które powinny określać co najmniej cenę oraz nabywcę mienia będącego przedmiotem sprzedaży. Istotną jest zarazem uwaga, iż wniosek o ogłoszenie upadłości pre-pack może zostać złożony zarówno przez wierzyciela jak i przez dłużnika. 

   

  Kategoria: Prawo restrukturyzacyjne

• Szczególny rodzaj klubu – Uczniowski Klub Sportowy, tzw. UKS

  

  23/03/2018 Bernadeta Bąk

  O działalności klubów sportowych w ogóle, mowa była w poprzednim wpisie. Tym razem na tapetę weźmiemy Uczniowskie Klubu Sportowe. Czym są? Jak i dla kogo je tworzymy? Czy są popularną formą prowadzenia działalności sportowej w Polsce?

  Uczniowskie Kluby Sportowe, czyli popularny UKS, jako szczególne rodzaje klubów sportowych, tworzone są na potrzeby rywalizacji najmłodszych sportowców, w znacznej mierze dzieci - nastawione są jedynie na prowadzenie działalności sportowej. Nie jest więc możliwe prowadzenie przez nie działalności gospodarczej.

   

  Kategoria: Prawo sportowe

• Gdy pracownik nie chce zgłosić wypadku przy pracy

  

  15/03/2018 Agata Majewska

  Uzyskanie przez pracodawcę informacji o zaistnieniu na terenie jego zakładu pracy zdarzenia mogącego stanowić wypadek przy pracy rodzi po jego stronie obowiązek niezwłocznego uruchomienia odpowiednich procedur narzuconych przepisami prawa pracy. Przepisy te nie wskazują jednak, z jakich źródeł pracodawca powinien uzyskać wiedzę na temat takiego zdarzenia. Czasem zdarza się zaś, iż pracownik (często ze znanych tylko sobie względów) odmawia zgłoszenia wypadku przy pracy, któremu uległ. Co w takiej sytuacji zrobić powinien pracodawca? Czy może zmusić pracownika do zgłoszenia wypadku przy pracy wbrew woli poszkodowanego? Czy wreszcie zaniechanie wszczęcia postępowania powypadkowego z uwagi na niezgłoszenie wypadku, pomimo iż pracodawca posiada informację o jego możliwym zajściu naraża go na odpowiedzialność przed organami kontroli?

   

  Kategoria: Prawo pracy

• Budynek, budowla, obiekt budowlany i… podatek od nieruchomości

  

  15/03/2018 Magdalena Hajduk

  Ustawa o podatkach i opłatach lokalnych (dalej jako u.o.p.l.) wskazuje przedmiot opodatkowania podatkiem od nieruchomości, posługując się definicjami legalnymi budynku i budowli. Wydawać by się mogło, że rozwiązanie przyjęte przez ustawodawcę, który na potrzeby wprowadzanej regulacji konstruuje definicje poszczególnych pojęć, nie będzie stwarzać problemów w praktyce. Jednakże problemy interpretacyjne przybrały na tyle poważne rozmiary, że ich rozwiązaniem zajął się Trybunał Konstytucyjny, który w niedawno opublikowanym wyroku rozstrzygnął kwestię niejasności definicyjnych.

   

  Kategoria: Prawo budowlane