Rodzice nie mają pierwszeństwa wyboru terminu urlopu w czasie wakacji. A. Majewska dla DGP
8 sierpień 2024Sierpień to czas wakacyjnych wyjazdów i odpoczynku, ale dla pracodawców oznacza to wyzwanie pogodzenia nieobecności pracowników z ciągłością funkcjonowania firmy.
W związku z tym może pojawić się pytanie, czy przepisy określają uprzywilejowane grupy pracowników, które mają pierwszeństwo w wyborze terminu urlopu.
Okazuje się, że pracodawca, układając plan urlopów, nie ma obowiązku uwzględniania posiadania dzieci w wieku szkolnym przez poszczególnych członków zespołu. Nie oznacza to jednak, że powinien całkowicie pomijać tę okoliczność i potrzeby związane z rodzicielstwem lub opieką nad dziećmi.
Temat rozwija Agata Majewska dla Dziennik Gazeta Prawna
Przeczytaj również
13 październik
Kancelaria SZiP reprezentowała Agencję Rozwoju Przemysłu S.A. w toku zakończonego zatwierdzeniem układu blisko dziesięcioletniego postępowania restrukturyzacyjnego Hawe Telekom S.A.
26 wrzesień
Sprzedaż firmy bez ryzyka. Jak zadbać o wycenę, bezpieczeństwo i skuteczność procesu?
11 sierpień
W postępowaniu sanacyjnym HAWE Telekom S.A., w toku którego największego wierzyciela Agencję Rozwoju Przemysłu S.A. wspiera Kancelaria SZiP, doszło do przegłosowania przez wierzycieli układu.