Przeciwdziałanie nieporozumieniom na tle religijnym w pracy – komentarz mec. A.Majewskiej dla Gazety Prawne
10 marzec 2022„Zwłaszcza w większych organizacjach i międzynarodowych korporacjach coraz bardziej istotna staje się polityka diversity and inclusion (D&I), która wspiera różnorodność i włączanie członków zespołu mimo różnic kulturowych, rasowych, wiekowych, orientacji seksualnej, ale również wyznaniowych – zauważa radca prawny Agata Majewska, ekspert w zakresie doradztwa dla pracodawców i ochrony danych osobowych”
Zapraszamy do artykułu Czy do przeciwdziałania nieporozumieniom na tle religijnym wystarczy polityka neutralności_10 marca 2022
Przeczytaj również
13 październik
Kancelaria SZiP reprezentowała Agencję Rozwoju Przemysłu S.A. w toku zakończonego zatwierdzeniem układu blisko dziesięcioletniego postępowania restrukturyzacyjnego Hawe Telekom S.A.
26 wrzesień
Sprzedaż firmy bez ryzyka. Jak zadbać o wycenę, bezpieczeństwo i skuteczność procesu?
11 sierpień
W postępowaniu sanacyjnym HAWE Telekom S.A., w toku którego największego wierzyciela Agencję Rozwoju Przemysłu S.A. wspiera Kancelaria SZiP, doszło do przegłosowania przez wierzycieli układu.