Pracownik nie może odmówić wykorzystania zaległego urlopu do 30 września. A. Majewska dla DGP
19 wrzesień 2024Zaległy urlop z 2023 roku musi zostać wykorzystany najpóźniej do 30 września. Jednak, nawet jeśli pracownik nie wykorzysta urlopu na czas, nie traci do niego prawa.
W najnowszym artykule dla DGP Agata Majewska wyjaśnia:
- kto decyduje o terminie urlopu,
- jakie konsekwencje czekają za brak współpracy,
- dlaczego pracownik nie może samowolnie wykorzystać zaległego urlopu?
Przeczytaj również
2 październik
SZiP X Fundacja Zdążyć Przed Rakiem
27 wrzesień
Co powinien zrobić pracodawca, jeśli jego firma nie może pracować z powodu klęski żywiołowej? A. Majewska dla DGP
12 wrzesień
Potencjalnego naruszyciela też trzeba będzie informować o przetwarzaniu jego danych osobowych. A. Majewska dla DGP