Pracownik nie może odmówić wykorzystania zaległego urlopu do 30 września. A. Majewska dla DGP
19 wrzesień 2024Zaległy urlop z 2023 roku musi zostać wykorzystany najpóźniej do 30 września. Jednak, nawet jeśli pracownik nie wykorzysta urlopu na czas, nie traci do niego prawa.
W najnowszym artykule dla DGP Agata Majewska wyjaśnia:
- kto decyduje o terminie urlopu,
- jakie konsekwencje czekają za brak współpracy,
- dlaczego pracownik nie może samowolnie wykorzystać zaległego urlopu?
Przeczytaj również
13 październik
Kancelaria SZiP reprezentowała Agencję Rozwoju Przemysłu S.A. w toku zakończonego zatwierdzeniem układu blisko dziesięcioletniego postępowania restrukturyzacyjnego Hawe Telekom S.A.
26 wrzesień
Sprzedaż firmy bez ryzyka. Jak zadbać o wycenę, bezpieczeństwo i skuteczność procesu?
11 sierpień
W postępowaniu sanacyjnym HAWE Telekom S.A., w toku którego największego wierzyciela Agencję Rozwoju Przemysłu S.A. wspiera Kancelaria SZiP, doszło do przegłosowania przez wierzycieli układu.