Przewiń niżej

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Paweł Ślązak dla TVP Katowice

Aplikant adwokacki Paweł Ślązak udzielił komentarza dla głównego wydania Aktualności w TVP Katowice na kanwie sprawy rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 dwóch pracownic Urzędu Miasta w Lędzinach.

Do zwolnienia doszło z powodu braku nadzoru nad realizacją umów oraz nierzetelnego prowadzenia dokumentacji przez urzędniczki. Audytor wewnętrzny wskazał nieprawidłowości, do jakich miało dojść w wyniku działań zwolnionych pracownic. Urzędniczki z kolei twierdzą, że prawdziwym powodem zwolnienia był mobbing oraz fakt, że założyły związek zawodowy.

Jak wskazał Paweł Ślązak, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia musi być stosowane przez pracodawcę z niezwykłą rozwagą. Powodem nie może być zwyczajna niedbałość czy popełniane błędy. Katalog przyczyn, który wymienia Kodeks pracy, jest zamknięty i wymienia jedynie zawinioną przez pracownika utratę uprawnień koniecznych do wykonywania pracy, popełnienie przestępstwa, które uniemożliwia zajmowanie dotychczasowego stanowiska oraz ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. W tym konkretnym przypadku dojść mogło także do naruszeń proceduralnych. P. Ślązak podkreśla, że audyt prowadzony był od stycznia do maja, a zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca ma na złożenie oświadczenia o rozwiązaniu stosunku pracy tylko 1 miesiąc od daty powzięcia wiadomości, że doszło do naruszenia obowiązków pracowniczych.

Całość materiału dostępna jest na stronie TVP Katowice (od ok. 6'40'').

IP Blog Spółki z Górnej Półki Procesowy.pl

 

W celu poprawienia jakości świadczonych usług na naszej stronie wykorzystujemy pliki cookies. To całkowicie bezpieczne dla Ciebie i Twoich danych. Jeśli nie wyrażasz na to zgody, prosimy, zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Zamknij